SENIOR OPERATIONS MANAGER
Location
AMSTERDAM // HOUTHAVENS
Back to Job Vacancies
About the job vacancy
SENIOR OPERATIONS MANAGER
Windowsketch is op zoek naar een SENIOR OPERATIONS MANAGER voor haar hoofdkantoor in Amsterdam. Windowsketch is een jong, ambitieus en snelgroeiend bedrijf met een sterke focus op digitale audiovisuele technologie. We zijn een ‘solution provider’ en helpen retailers en retail in het algemeen digitaal te transformeren om zo meer waarde te creëren. Kortom: Ons bedrijf groeit hard en we komen mensen tekort.
Functieomschrijving
In deze zeer afwisselende baan ben je verantwoordelijk voor het managen van een groeiend aantal diverse interne teams, processen en projecten. Met jouw oog voor detail en organisatie skills zorg je er voor dat de logistiek en planning van een project van begin tot eind goed verloopt. Verloopt iets niet zoals gepland? Geen stress, want jij kan altijd wel een (creatieve) oplossing bedenken. Jij bent de verbindende schakel tussen de interne organisatie, onze partners en onze klanten. Dat betekent dat je communicatief sterk bent en beroerd om losse eindjes op te pakken. We zijn een scale-up, dus we zijn op zoek naar een echte ondernemende teamplayer.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het personeel en de processen binnen de afdelingen Project, Inkoop, Logistiek, Installatie en Service en aftersales;
- Je draagt daarnaast nieuwe plannen aan, om ze vervolgens te implementeren en te evalueren;
- Je zoekt naar praktische en realistische (lange termijn) oplossingen binnen de organisatie op het gebied van kwaliteit, kosten, veiligheid en efficiëntie;
- Je maakt deel uit van het managementteam, dat naast jou bestaat uit de directie;
- Je zorgt voor een heldere structuur;
- Je neemt beslissingen, variërend van dagelijkse dilemma’s tot beleidsbepalende besluiten;
- Je houdt contact met alle medewerkers en zorgt ervoor dat de samenwerking binnen de organisatie continu wordt verbeterd.
Hier de dingen op een rijtje waarvan we denken dat het handig is als jij ze hebt:
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Je hebt tenminste minimaal 5 jaar vergelijkbare werkervaring;
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team en leidinggeven;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je hebt bij voorkeur affiniteit met Retail en Tech;
- Je hebt een hands on mentaliteit;
- Je bent communicatief sterk, organisatorisch en een echte doener;
- Je bent een zelfsturend persoon die zich graag wil ontwikkelen;
- Je draagt graag bij aan de groei en het succes van Windowsketch;
- Je coacht en motiveert medewerkers, draagt bij aan de ontwikkeling van het personeel en zet iedereen in hun kracht;
Waarom wil je bij ons werken?
Omdat het vernieuwend is wat Windowsketch doet, we genereren een nieuwe inkomstenbron voor Retailers en daar word jij onderdeel van. Samen met Retailers ontwikkelen we Retailconcepten die problemen op de winkelvloer oplossen. We maken bereik aantoonbaar. We zijn bloedje fanatiek als het moet, relaxed als het kan. We gaan ervan uit dat je zelf aangeeft wat je nodig hebt om jouw werk goed te kunnen doen. Of dat nu in tijd, spullen of ondersteuning is. Tegelijkertijd weet je het belang van nauw samenwerken met je collega's. Je bent kritisch en je durft ‘nee’ te zeggen tegen nieuwe verzoeken, of een alternatieve oplossing voor te stellen als jij denkt dat dit beter is. Omdat wat jij doet grote impact heeft: je gaat voor het ECHTE werk. Je hebt een innerlijke drive om dingen altijd nog beter te maken, want je werk is nooit ‘af’. Fouten maken vind je niet erg, daar leer je alleen maar van. Jij verwacht wat van ons, wij van jou. Zoals dat we in goede sfeer samen kunnen werken. We zetten er uiteraard ook wat tegenover: een functie voor 40 uur, een salaris tussen de €4.000,00 en €5.500,00 op basis van jouw ervaring en expertise, een leaseauto, laptop van de zaak, telefoonvergoeding, een goede pensioenregeling een fijne plek om te werken met onwijs toffe collega's. Allemaal erop gebrand om van onze succesvolle scale-up de beste 'retail transformer' op de retailmarkt te maken. Wij houden niet zo van CV’s waarin iemand ons vertelt op welke middelbare school hij of zij gezeten heeft en in welke supermarkt je vroeger vakken hebt gevuld. Wij ontvangen liever een sollicitatie waarin je kort vertelt wie je bent en waarom je geknipt bent voor deze baan. We zien je CV en motivatie graag tegemoet.
